Personel ve Danışmanlık firması
Profil Analizi
Şahsın Kişisel Profil Analizini oluşturmak
Kişisel rehberlik
Kişisel destek vererek zararı en aza indirgemek
Özel hizmetler
Özel hizmetler sunarak en iyi şekilde yardımcı olmak
Kapsamlı bir ağ
Kapsamlı ve çok yönlü bir netwerk ağa sahibiz
Şirketin ilgi alanları
Biz etkin bir şekilde Sosyal Güvenlik alanında aşağıdaki hizmetleri sunuyoruz:
- Mevcüt mevzuat ve yönetmelikler hakkında bilgi verme,
- Hastanın UWV’nin Kontrol ve Sigorta doktoru ile yapılacak görüşmelerde ön hazırlığın yapılması,
- Hastanın UWV’nin Kontrol ve İş uzmanı ile yapılacak görüşmelerde ön hazırlığın yapılması,
- Hastanın aleyhinde vereilecek kararlarda itiraz ve temyiz prosedürlerinin uygulanmasında yardımcı olunması.
Kurumsal olarak şu sahalarda yanınızda yer almaktadır
- Sosyal güvenlik alanı,
- Malulen Emeklilik,
- Türkiye’den paralı emeklilik işlemlerinin yürütülmesi,
- Personel- ve hukuk hizmetleri,
- Danışmanlık,
- Geçici yönetim
Ücreti
Eurosel Personel ve Danışmanlık firmasi, müşterilerinin başarılı olması için çeşitli alanlarda çaba göstermektedir. Burada kullandığımız metodlardan biri verdiğimiz hizmetler için rekabetçi fiyatlandırmadır. Biz makul bir fiyat ve üstün bir kaliteyi hedef edinmişiz. Verdiğimiz danışmanlık ve Rehberlik hizmetleri ekibimizin derin tecrübeleri ve firmamız bünyesinde mevcut olan sinerji sayesinde, yüzde 90’lara varan pozitif netice alırız. İlk konuşma saatı ücretsizdir. Müşterimizin durumuna göre makul bir fiyat tespıtı yapılır.
İş Profili
- Kişilerin iş pazarına yeniden entegrasyonu ve bu süreçte rehberlik edilmesi,
- Eğer bir çalışan çalıştığı kurumdan; veya işveren elemanından memnun değilse; şirket içinde veya dışında ona ayrı iş imkanlarının araştırılması.
- Daha sonra EUROSEL çeşitli konularda yardımcı olabiliyor,
- EUROSEL, 1. (kişinin çalıştığı firma) ve 2. (başka bir firma) derecede yeniden iş bulma konusunda son derece uzmanlaşmış bir kadroya sahiptir.
- Uygun zaman, uygun zemin ve uygun şahıs kriterlerinden hareketle; biz bir taraftan işçinin hakkını korurken; diğer taraftan da devamsızlığın da önüne geçerek işverelere de yardımcı oluyoruz.
- Aynı zamanda çalışanın bilgi ve becerilerini ortaya koyarak; en iyi şekilde nasıl randımanlı olunur, sorusuna da cevap buluyoruz.
- Çalışanın çalışmaya devam etmesi ve iyi motive olması için ne yapmamız gerekiyor?
- Mevcüt işyerinde mi kalmalı, yoksa aynı şirketin başka bölümünde çalışması daha mı uygun?
- Ya da başka şirkete geçip çalışması mı gerekiyor?
- Eksik bir durum varsa bunu Eğitim ile nasıl en kısa zamanda gerçekleştirebiliz.
- Koçluk faaliyetlerin yürütülmesi,
- IRO (ferdi bilgilendirme ve rehberlik çalışmaları) ile nasıl yardım sağlanabilir.
- KISACA BİZ SİZLER İÇİN VARIZ VE SİZLERİ BEKLİYORUZ.
Eurosel IRO konusunda tüm sertifika ve diplomalara sahiptir.
